近日，市人社局成立“人人持证、技能社会”建设工作专班，加强组织领导，明确工作职责，加快推进“人人持证、技能社会”建设。
晋城市人社局成立工作专班 加快推进“人人持证、技能社会”建设
近日，市人社局成立“人人持证、技能社会”建设工作专班，加强组织领导，明确工作职责，加快推进“人人持证、技能社会”建设。
该工作专班由局长任组长，下设综合协调组、企业职工职业技能培训组、县重点群体培训组等专班分组。将重点围绕我省14个战略性新兴产业集群和我市五大千亿级产业集群开展针对性培训，督促企业开展在岗职工培训、企业转岗培训、企业新型学徒制培训和以工代训等各类职业技能培训，按时完成培训任务。
根据年度企业职工培训计划，对重点企业任务开展督导推进工作。指导市直和各县围绕重点群体，组织开展订单式、菜单式、项目制等各类职业技能培训。制定技能人才评价有关政策，督促企业、院校、第三方评价机构积极开展评价工作；指导、开发行业企业评价规范和专项职业能力考核规范，健全职业标准体系。
制定促进就业有关政策，完善就业政策支撑体系，促进省内外、海外就业优惠政策执行。加强劳务品牌建设，有组织开展省内、省外输出就业，推动境外劳务输出。
开展多形式就业招聘活动，常态化举办线上、线下招聘活动，开展“惠民生促就业”等系列专项招聘活动。
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